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Compliance e o assedio sexual



Compliance e Assédio Sexual: Construindo um Ambiente de Trabalho. 

O compliance, é um conjunto de medidas que visam garantir a conformidade de uma empresa com leis e normas, ele assume um papel fundamental na prevenção e combate ao assédio sexual no ambiente de trabalho. As empresas que implementam programas eficazes de compliance demonstram compromisso com a ética, a responsabilidade social e a construção de um ambiente seguro e respeitoso para todos os colaboradores. 

 

O que é Assédio Sexual? 

O assédio sexual,, caracteriza-se por qualquer comportamento de natureza sexual que cause constrangimento, humilhação ou intimidação no ambiente de trabalho. Pode se caracterizar de diversas formas, como: Cantadas, insinuações sexuais, toques inapropriados, conduta coercitiva:


O Papel do Compliance na Prevenção do Assédio Sexual é atuar através de medidas como: 

  • Criação de políticas e procedimentos;  

  • Treinamento de colaboradores;  

  • Implementação de canais de denúncia; 

  • Investigação e punição de casos de assédio;  

 

Benefícios de um Programa de Compliance Eficaz. 

 

  • Prevenção de danos à imagem da empresa, redução do risco de processos trabalhistas, Aumento da produtividade e do engajamento dos colaboradores, melhoria da atratividade da empresa para novos talentos:    

A empresa se torna mais atrativa para profissionais que buscam um ambiente de trabalho seguro e ético. Ao implementar um programa eficaz de compliance, a empresa demonstra compromisso com a ética, a responsabilidade social e a construção de um ambiente seguro e respeitoso para todos os colaboradores. 

 

Denuncie! 

  • Canal de denúncias da empresa: [Insira o canal de denúncias da empresa] 

  • Ligue 180: Central de Atendimento à Mulher em Situação de Violência 

  • Disque 100: Ouvidoria Nacional de Direitos Humanos 

 

Fonte:  




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